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1、報名人員向公司可通過公司郵箱/網(wǎng)站投遞個人簡歷或去企業(yè)考察申領企業(yè)招聘個人簡歷登記表,主要包括:個人簡歷、家庭情況、工作要求、本人聯(lián)系方式和通訊地址,學歷證明、身份證、原件及復印件。
2、面試由企業(yè)人事部門負責人安排面試時間,面試后是否錄用三個工作日電話通知。
3、面試合格后,安排到工作崗位試用,期滿后由個人寫出書面實習報告(由本人書寫個人總結,對公司的看法,收獲與差距,本人意愿以及對公司的合理化建議),由所在部門加注考評意見交回辦公室,領導將對其專業(yè)素質(zhì)進行全面測評,并在三個工作日內(nèi)簽訂勞動合同。
4、試用期為3個月,工資待遇以公司試用期、簽訂勞動合同按各個崗位工種統(tǒng)一標準執(zhí)行。